Niewykorzystany potencjał zawodowy osób 50+ na rynku pracy
Abstract
Artykuł porusza tematykę zatrudnienia osób po 50. roku życiaw aspekcie starzenia się społeczeństwa polskiego. Niska aktywność
zawodowa osób w wieku przedemerytalnym skutkuje słabym wykorzystaniem potencjału starszych pracowników. W kontekście zmian społecznych istotna staje się waloryzacja wszystkich grup wiekowych, które mogą wnosić swój indywidualny wkład w rozwój miejsca pracy.
References
Abramowska-Komon A. i in., Portret generacji 50+ w Polsce i w Europie. Wyniki badania zdrowia, starzenia się i przechodzenia na emeryturę w Europie (SHARE), <http://www.ibe.edu.pl/pl/media-prasa/ aktualnosci-prasowe/377-portret-generacji-50-w-polsce-i-w-europie-wyniki-badania-share> (dostęp: 29.04.2015).
Börsch-Supan A., Düzgün I., Weiss M., Labour productivity in an aging society, w: Frontiers in Pension Finance, red. D. Broeders, S. Eijfinger, A. Houben, Edward Elgar Publishing Limited, Cheltentham 2008.
Duda K., Proces starzenia się, w: Fizjologia starzenia się. Profilaktyka i rehabilitacja, red. A. Marchewska, Z. Dąbrowski, J.A. Żołędź, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2012.
Główny Urząd Statystyczny, Bezrobotni oraz stopa bezrobocia wg województw, podregionów i powiatów – stan w końcu marca 2015,<http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/bezrobocie-rejestrowane/bezrobotni-oraz-stopa bezrobocia-wg-wojewodztw-podregionow-i-powiatow-stan-w-koncu-marca-2015-r-,2,31.html> (dostęp: 01.05.2015).
Główny Urząd Statystyczny, Rocznik demograficzny 2011, Warszawa 2011.
Jaroszewska-Ignatowska I., Dyskryminacja osób starszych ze względu na wiek na rynku pracy, w: Stop dyskryminacji ze względu na wiek, red. B. Tokarz, Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, Warszawa 2005.
Jurek Ł., Ekonomia starzejącego się społeczeństwa, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2012.
Kmiecik-Baran K., Bezrobocie czynnikiem marginalizacji i ubóstwa, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2009.
Kucharski L., Bezrobocie równowagi w Polsce. Ujęcie teoretyczne i empiryczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2014.
Kwiatkowska W., Bezrobocie w grupach problemowych na rynku pracy, <http://repozytorium.uni.lodz.pl:8080/xmlui/bitstream/handle/1108/178/125‑147%20.pdf?sequence=1> (dostęp:30.04.2015).
Leszczyńska-Rejchert A., Człowiek starszy i jego wspomaganie – w stronę pedagogiki starości, Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, Olsztyn 2010.
Melosik Z., Młodzież i styl życia: paradoksy pop-tożsamości, w: Młodzież, styl szycia i zdrowie. Konteksty i kontrowersje, red. Z. Melosik,
Wydawnictwo Wolumin, Poznań 2001. Nyce S.A., Schieber S.J., Ekonomiczne konsekwencje starzenia się społeczeństw, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2011.
Osiecka-Chojnacka J., Społeczne opinie o starości a wdrażanie idei aktywnego starzenia się, „Studia BAS” 2012, nr 2.
Perek-Białas J., Turek K., Starszy pracownik z punktu widzenia pracodawcy, w: Ku socjologii starości. Starzenie się w biegu życia jednostki, red. J. Mucha, Ł. Krzyżowski, Wydawnictwo AGH, Kraków 2011.
Pikuła N.G., Senior na rynku pracy, w: Marginalizacja na rynku pracy. Teorie a implikacje praktyczne, red. N.G. Pikuła, Oficyna Wydawnicza Impuls, Kraków 2014.
Pikuła N., Senior w przestrzeni społecznej, Wydawnictwo BORGIS, Warszawa 2013.
Schimanek T., Sytuacja osób powyżej 50-tego roku życia na rynku pracy oraz rola organizacji pozarządowych świadczących usługi rynku pracy skierowane do tych osób, Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, Warszawa 2006.
Solecka M., Długość życia: jak zmniejszyć nierówności, „Służba Zdrowia” 1‑8/2015.
Timonen V., Ageing Societies: A Comparative Introduction, Maidenhead: McGraw-Hill 2008.
Copyright (c) 2016 HORIZONS OF EDUCATION
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a CC BY-NC-ND licence that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are asked to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access). We advise to use any of the following reserach society portals: